2023年香港优才引进计划政策【最新】解读！

2023香港优才引进计划政策【最新】解读！

近期，香港特区政府推出多项全新和优化人才入境措施，面向全球“抢人才”，获得广泛关注和积极反响。香港特区行政长官李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口，特区政府必须更加积极进取“抢人才”，强化发展动能，保持发展活力。

按照特区政府制定的目标，预计在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才。上述吸引人才目标较去年和前年的年均人数增加40%。“我们一定全力以赴，并有十足信心让KPI达标。”陈国基说。

随着政策的不断变化，我们一起来看下2023年香港优才计划的最新优化措施。

1.    一是自 2023年1月1日起取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年。从之前的限额4000到现在不限额！！这意味着申请机会更大。建议大家趁着窗口期把握住这两年的最佳申请时间。

2.    二是简化和优化审批程序，取消了赴港面试环节。与此同时，还取消了原来的“公布甄选结果”和“签发原则上批准通知书”两个环节；

也就是说，接下来入境处官网将定期公布优才获批名单，并且获批的申请人将会直接收到获发批准信及电子签证，这样一来就能直接拿到香港身份证了；

3.    三是首次入境可在港逗留期限延长至3年！！续签模式改为3+3+2；

4.    四是香港优才打分制度新加了一项名企工作经验加分项，可以多加20分，其中名企包括：

◎ 上市公司

◎ 位列《福布斯》全球企业2000强的企业；

◎《财富》世界500强企业；

◎胡润中国500强企业

不设限额不等于达到或超过及格80分即可无条件批准，申请的标准没有明确降低，仍参照以往的审核标准。

总的来说，这个政策就是扩大了人才的筛选池，但并不是说申请优才就变得很容易了！还是按之前的筛选套路来。

下面就介绍下香港优才计划这个项目吧！

一、什么是香港优才计划？

香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。

二、香港优才计划的优势

1.启动资金少

香港优才计划非常适合有工作经验且不希望花费太多资金的申请者，不需要去香港创业，也不需要获得雇主雇佣，对外语没有严格要求，对于行业也没有任何限定，真的是成本最低没有之一的项目了。

2.办理周期短，资料简单

办理香港优才计划，申请资料很简单，由于港府非常重视人才引进计划，入境处加派人手进行审理，一年4次审理结果公示。

顺利的话，快则半年，一般9-12个月就可以办结拿到香港身份。

3.香港优质的教育资源

我们都知道香港采用英式教育，所以教育水平相对来说很高，双语教学有利于孩子们的成长，未来成为一个国际化的人才。

4.华侨生联考

通过香港优才计划，获得香港身份后，子女可以参加华侨生联考，降200+分入读清北复交等顶级名校。

5.税收优惠

个税封顶15%，公司仅收得利税低至8.5%。

6.全球畅行无忧

全球免签168个国家/地区，全球畅行无忧。

7.性价比高

一人申请，全家赴港,可以保留内地身份。

三、香港优才计划申请途经

1.成就积分制

简单来说，如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等），或者能证明自己在同行业受到肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），就可以通过这条路径，一次性拿到225分的满分。

2.综合积分制

如果申请人不是第一种这方面的人才，就需要通过综合积分制通道，基本对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分。

综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为225分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。

香港优才计划综合计分制分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。

四、申请香港优才计划的基本条件

申请香港优才计划条件也非常简单，满足以下几点即可：

年龄：年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

申请香港优才计划，涉及到很多主观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。

之前优才计划每年配额为4000人，本次施政报告官宣将取消年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多全球优秀人才来港发展。看来香港放开口子抢人才的心态，已经昭然若揭了。那么是不是香港优才计划可以随便申请了？

事实并非如此！经过我们高层实事求是的分析，得出以下结论。

1.只有符合条件的优秀人才，才能够成功通过优才计划拿到香港身份。

以前评核优才的标准依然管用，只是取消名额后，可以让更多优秀的人才，不会因为名额限制，而错失拿到香港身份的机会。

举个例子。比如今年4000个名额，假设有10000个人申请，有5000个优秀人才符合审批标准，那么就有1000个人就可能因为这个名额限制，而被香港入境处拒绝。

但取消名额限制之后，这1000个人就也能够拿到香港身份。

2.建议抓住机会及时申请

香港优才窗口被打开，未来会有更多的高端人才涌进来拿香港身份，竞争也可能会变得更激烈。所以想要拿香港身份的趁早拿，不要再等了。

3.这一条措施的生效日期是2023年1月1日，也就是说2022年依然是4000个配额。建议尽快申请比较好！

满分225分，80分以上即可申请！

哪些人申请优才有优势呢？

1、高学历（名校直接加30分）

优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大學排名表）。

所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。

目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。

2、行业好

如果专业更符合香港需求，获批率也要更高。如果不是，在申请时，竞争力就会大大降低。

所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。

除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

3、有国际工作经验

如若申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获得额外加分15分。

需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现。（包括港澳台地区，可累积两年时间）

4、年轻

年龄虽说不重要，但也不可忽略，40周岁以前是一个坎，40周岁以前，30分，之后就变20分了，直接少了10分。

另外，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

资料齐全很重要

优才计划申请过程中，所需的资料是比较多的，准备好齐全的资料也是成功的关键所在。

专业机构协助

入境处在优才计划甄选中非分数论，申请人分数刚过及格线并非就没有希望，也不是分数最高就一定能成功。优才计划打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。

申请过程涉及很多主客观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。因此可以寻求专业移民机构，是确保申请人省时、省心和省力，提高申请成功率的保证。

香港优才计划虽然申请的人数多，但配额却基本用不完。可见香港入境处也是保持着宁缺毋滥的态度，严格为港府甄选优秀人才。根据以往的经验来看，分数达到120分的话，会更有优势。

但是，也有例外！

总的来说，足够优秀，申请香港优才，基本没问题。另外，如果背景不是很强，却能为香港做贡献，是香港需要的特殊人才，也还是有机会的！